薪酬福利_快乐工作,快乐购！

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	宽带薪酬制度和激励措施　　公司除了为员工提供广阔的价值提升空间和良好的职业发展通路外，也为员工提供了极具竞争力的薪酬福利待遇，体现员工在快乐购物工作的总体价值。
	一、工资薪金　　公司每年都参加同行业的薪酬福利市场调研，以确保公司员工的薪酬在同行业内具备良好的竞争力；同时根据业务导向，为不同的职能人员制定了完善的绩效奖金计划或业务提成计划。二、法定福利　　根据劳动法规定，公司为员工缴纳的社会保险福利基金由六部分组成:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。三、商业保险　　公司为特殊人才、特殊岗位的员工购买补充商业保险。四、培训与发展　　公司适时为员工提供各类培训、学习与职业发展机会，并以此作为员工的最大福利。五、带薪假期　　除国家规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，凡在司服务满一年以上的员工有机会获得公司组织的带薪旅游奖励。六、节日物资　　公司将在部分重大节日、纪念日向员工发放节日物资。七、健康检查　　为了体现公司对员工身体健康的关注，公司组织全体员工进行每年一次的健康体检，为保障员工的身心健康，更加精力充沛地工作和生活。八、专项福利　　结婚礼金九、健身运动　　公司每月抽取60张健身卡发放给员工。十、带薪旅游　　公司每年组织在司服务一年以上（含一年）的员工带薪旅游。十一、员购　　所有公司员工每月可按照员工价格购买三件公司销售的商品。十二、茶点　　工作日内，公司所有员工均可免费享受每天供应两次的工作茶点。十三、其他　　公司根据当年经营状况不定时发放各类福利。